Praxiswissen
Karriere & Mitarbeiter
Die Stärken der Mitarbeiter ausbauen und nutzen
Oft verhindert die Konzentration auf „Schwächen“ von Mitarbeitern, dass ihre Stärken zur Geltung kommen können. – Von Barbara Liebermeister.
Oft verhindert die Konzentration auf „Schwächen“ von Mitarbeitern, dass ihre Stärken zur Geltung kommen können. – Von Barbara Liebermeister.