Mikro-Elemente des Glücks und der Zufriedenheit
Positive Emotionen sind Energiequellen und Nährboden für Wachstum. Welche Rolle verschiedene Emotionen spielen und was das für das Zusammenleben auch am Arbeitsplatz bedeutet.
Autor: Gast autor
Die Stärken der Mitarbeiter ausbauen und nutzen
Oft verhindert die Konzentration auf „Schwächen“ von Mitarbeitern, dass ihre Stärken zur Geltung kommen können. – Von Barbara Liebermeister.
Schlüsselkompetenz: Wie sich Selbstwirksamkeit steigern lässt
Beruflich und privat werden wir oft mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Also sollten wir lernen, mit ihnen umzugehen, um auch künftig begehrte Mitarbeiter zu sein und unser Leben erfolgreich zu meistern. – Von Hans-Peter Machwürth.
Warum nicht auch mal jammern?
„Jammern“ ist im betrieblichen Kontext meist verpönt. Dabei hat das Jammern auch eine soziale Funktion. Und nicht selten ist es sogar ein Frühwarnsystem für Defizite, die zu massiven Problemen führen können.
Mehr auf das Bauchgefühl statt auf Google & Co. vertrauen
Bei Entscheidungen, deren Folgen wir nur bedingt abschätzen, können Google & Co sowie KI-Tools wie ChatGPT nützliche Hilfsmittel sein. Doch entscheiden müssen wir stets selbst und dabei häufig auch auf unsere Intuition vertrauen. Also sollten wir sie trainieren. – Von Barbara Liebermeister.
Reibungsverluste vermeiden, wenn sich Prozesse ändern
Oft entwerfen Unternehmen am „grünen Tisch“ Geschäftsprozesse in ihrer Organisation neu. Dann funktioniert deren Einführung meist nicht so reibungslos wie geplant. Unternehmensberater Georg Kraus gibt Tipps, wie sich Steine aus dem Weg räumen lassen.
Mit Worten die gewünschte positive Wirkung erzielen
Gastautorin Sabine Prohaska, Inhaberin eines Beratungsunternehmens in Wien, zeigt im Gastbeitrag auf, wie man die Motivation und Zuversicht anderer Menschen positiv beeinflussen kann, welche Worte man vermeiden sollte und wie eine positive Gesprächsführung gelingt.
Helvetia lädt zum Pop-up-Repair-Café
Heute noch ganztags geöffnet hat das Repair- und Näh-Café in der Aula der Helvetia-Generaldirektion am Hohen Markt. Gestern von Umweltministerin Leonore Gewessler und Bezirksvorsteher Markus Figl eröffnet, werden nach Anmeldung vor Ort Haushaltsgeräte kostenfrei von Ehrenamtlichen repariert.
Talentmanagement: Als Organisation leistungsfähig bleiben
Der Fach- und Führungskräftemangel wird sich verschärfen. Deshalb wird ein vorausschauendes Talentmanagement, das sicherstellt, dass den Unternehmen auch künftig die zur Leistungserbringung erforderlichen Kompetenzen zur Verfügung stehen, zu einem zentralen Erfolgsfaktor.
Was tun, wenn Vorhaben im Betrieb auf Widerwillen stoßen?
Viele Menschen reagieren sehr sensibel, wenn ihre Autonomie real eingeschränkt wird oder sie dies befürchten. Das sollten Führungskräfte wissen, um beispielsweise unnötige Widerstände gegen Change-Vorhaben zu vermeiden. – Von Sabine Prohaska.