In einer Befragung für seinen Management Report wollte das Hernstein Institut wissen, ob Millennials tatsächlich andere Werte und Prioritäten haben als ihre älteren Kollegen. Die Ergebnisse sind teilweise durchaus überraschend.
Wie viel Unternehmer arbeiten, warum sie überhaupt selbstständig wurden und wie zufrieden sie damit sind, hat eine Studie des Gallup Instituts im Auftrag der Volksbank Wien ergeben.
In einer Online-Befragung wollte das Hernstein-Institut von Führungskräften wissen, welchen Stellenwert mutige Entscheidungen und Innovation für sie haben und ob sie diese in ihren Unternehmen realisieren können.
Durchaus positive Seiten kann der „Steuerberater des Jahres 2017“ Markus Raml der Weiterbildungsverpflichtung der IDD abgewinnen. Für den Berater würden sich neue Chancen ergeben und die Risiken reduzieren.
Zusammen mit den „Asscompact Awards 2018“ wurde am Donnerstag der „Jungmakler-Award“ verliehen.
Welche Themen für Führungskräfte bei ihrer Weiterbildung wichtig sind, wie viel Zeit sie dafür aufwenden und wie zufrieden sie mit den Programmen sind, hat das Hernstein Institut in seinem aktuellen Management Report untersucht.
Die Wahrscheinlichkeit, dass eine neue Führungskraft ihre persönlichen und die Unternehmensziele erreicht, wird durch ein Führungswechsel-Coaching stark erhöht. Gudula Brammer, zertifizierter Coach, über Elemente und Ziele des Coaching-Prozesses.
Damit es zu bei einem Führungswechsel im Unternehmen zu keinen Enttäuschungen kommt, sollten sich Führungskräfte auf ihre neue Position gut vorbereiten. Sechs Schritte, damit der Start gelingt.
Im Personalauswahl- und Einstellungsprozess begehen Unternehmen oft kleine, jedoch folgenreiche Fehler – mit der Konsequenz, dass sich Top-Kandidaten für die freie Stelle gegen sie entscheiden.
Betriebswirtschaftich-unternehmerische Grundausbildung hat sich Standard Life mit einem neuen Weiterbildungsprogramm auf die Fahnen geschrieben. Über Details sprach das VersicherungsJournal mit Österreich-Vertriebschef Christian Nuschele.