Wo neue Ideen in der Versicherungswirtschaft gefragt sind, wo es weniger Raum für Neuerungen gibt und was notwendig ist, damit Innovation gelingen kann, darüber haben Versicherungsvorstände und Experten diskutiert.
Wie Versicherungen in der harten „Battle for Talents“ besser bestehen und mit welchen Eigenschaften Mitarbeiter und Führungskräfte heute punkten können – dieser Frage ging Donau-Chefin Elisabeth Stadler nach.
Der Fachverband der Finanzdienstleister hat nicht nur das Skriptum „Gewerbliche Vermögensberatung und Wertpapiervermittler“ aktualisiert.
… wenn ihrer Umsetzung Hürden im betrieblichen Miteinander entgegenstehen. Wo es haken und wo man den Hebel ansetzen kann. – Ein Beitrag von Unternehmensberater Georg Kraus.
Alte Hasen gehören noch lange nicht zum alten Eisen. Im Gegenteil: Ältere Mitarbeiter können ihrem Unternehmen einen erheblichen Mehrwert liefern, den jüngere Kollegen oder „Externe“ nicht liefern können. Ein Gastbeitrag von Reiner Voss.
Die R+V bietet demnächst neben den bestehenden Schulungsveranstaltungen zusätzlich interaktive Gratis-Seminare zu verschiedenen Bereichen an.
Die „fleißigen Bienchen“ sind das Rückgrat eines Unternehmens. Sie erledigen zuverlässig ihre Arbeit und halten den Betrieb am Laufen. Doch richtig erfolgreich sind sie nicht. Wie man das ändert, beschreibt Unternehmensberater Hans-Peter Machwürth.
Versicherungsunternehmen suchen immer wieder nach Mitarbeitern. Wie gut ist ihr Recruiting aufgestellt? Eine Studie hat mehr als 500 Unternehmen aus 26 Branchen analysiert. Im Spitzenfeld finden sich auch Versicherer.
Wie beurteilen die Arbeitnehmer ihre Vorgesetzten, wie müsste der ideale Chef sein, wären sie selbst gar der bessere Boss? Diesen und anderen Fragen ging eine Studie auf den Grund.
Die Mehrheit der Österreicher ist zwar zufrieden mit ihrer beruflichen Situation, etliche haben sich allerdings in letzter Zeit Gedanken über einen Jobwechsel gemacht. Aus welchen Gründen und wer vor allem, hat eine Studie erhoben.