Kategorie: Karriere & Mitarbeiter

Das Wirtschafts- und Familienministerium hat 41 Unternehmen für deren Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ausgezeichnet – darunter zwei aus der Versicherungsbranche.

Das neue Bildungsangebot wurde unter enger Beteiligung der Branche entwickelt. Bewerbungen sind bereits möglich.

Laut Arbeitsklima-Index stehen auch die jüngeren Beschäftigten von Versicherungen und Banken in manchen Bereichen besser da als der Durchschnitt.

Das Unternehmen investiert in die Mitarbeitersuche und wirbt österreichweit über mehrere Kanäle.

Eine Schadenreferentin absolvierte einen Lehrgang und wollte die Kosten absetzen. Das Finanzamt sagte Nein. Der Unabhängige Finanzsenat gab ihr Recht und erklärte, unter welchen Bedingungen eine Berufsausbildung als abzugsfähige Berufsfortbildung gilt.

Belastungen durch Arbeitsdruck und „Standby-Faktor“ auf der einen, Einkommenszufriedenheit auf der anderen Seite: Beschäftigte in der Geld- und Versicherungsbranche unterscheiden sich laut Studie von jenen anderer Branchen.

Einkommen, Teilzeitquote, Führungspositionen, Zufriedenheit: Der aktuelle „Arbeitsklima-Index“ wartet auch mit Daten zur Situation von Frauen (und Männern) in der Geld- und Versicherungsbranche auf.

In drei Semestern kann man an der FH Kufstein zum Akademischen Versicherungsmakler und Berater in Versicherungs-Angelegenheiten werden. Auch ein MBA-Lehrgang ist angekündigt.

Beim ÖVT laufen derzeit die Vorbereitungen für ein neues Bildungsangebot auf universitärer Ebene.

Die Zahl der Mitarbeiter der österreichischen Versicherer war 2011 so niedrig wie lange nicht.