ÖGVS prüfte wieder Risikolebensversicherer
Zusammen mit dem Tarifvergleicher Durchblicker und dem Magazin „Trend“ hat sich die Gesellschaft für Verbraucherstudien wieder …
Kategorie: Karriere & Mitarbeiter
Produkte, Service, Vertrieb: Was Versicherer zukünftig erwarten
Eine hochkarätig besetzte Runde von Versicherungsvorständen diskutierte beim Insurance Forum Austria in der Vorwoche aktuelle Entwicklungen bei Schadenregulierung, Exklusivvertrieb und Industrieversicherungen. (Bild: Sabine Klimpt)
Von der Inflation zur Deflation
Wohin gehen die Preise? Und warum auch die Deflation ein Szenario sein kann.
Kontinuierlich besser werden
Wenn Unternehmen ihre Leistung kontinuierlich verbessern möchten, müssen ihre Mitarbeiter bereichsübergreifend lernen, eigenständig Probleme zu erkennen, deren Ursachen zu analysieren und zu lösen. Unternehmensberater Georg Kraus befasst sich mit dem „Wie“.
„Mitarbeiter gesucht“ – Paradigmenwechsel im Arbeitsmarkt
Der Fach- und Führungskräftemangel wird sich in den kommenden Jahren verstärken. Also müssen die Unternehmen für sich Strategien entwerfen, um auf die hieraus sich ergebenden Herausforderungen zu reagieren.
Die Weichen im Betrieb neu stellen
Zeiten, in denen sich die Rahmenbedingungen des wirtschaftlichen Handels fundamental wandeln, bieten Unternehmensführern die idealen Voraussetzungen für nötige Veränderungen. Denn in ihnen ist für alle Betroffenen einsichtig: Es muss etwas geschehen, sonst …“
Wie „anziehend“ einzelne Branchen auf Arbeitskräfte wirken
Unterschiedliche Sektoren sind unterschiedlich attraktiv – welche Unterschiede es gibt, hat der Personaldienstleister Randstad in einer Umfrage untersucht. Darin wurden auch Finanzdienstleister einschließlich Versicherungen berücksichtigt.
Neue Arbeitsbedingungen verlangen auch neue Führung
Lange Zeit wurden die Themen New Work und New Leadership als reine Personalthemen betrachtet. Doch zunehmend zeigt sich: Die Unternehmen müssen sich mit ihnen befassen, weil sich ihr Umfeld und ihre Märkte in einem fundmentalen Wandel befinden.
Neues akademisches Angebot zur Aus- und Weiterbildung
Der ÖVM, die DBU Digital Business University of Applied Sciences und das Institut Innoship haben einen neuen Lehrgang für die Vermittlerbranche ins Leben gerufen. Er soll zeitlich flexible Bildung ohne Reiskosten ermöglichen.
Kraft- und Energiequelle „Positive Emotionen“
Positive Emotionen sind der Motor für unsere persönliche Entwicklung – beruflich und privat. Also sollten wir in unserem Alltag möglichst viele Momente schaffen, in denen wir uns über unser Leben und Tun freuen.